Chiara #55: talenti
Si riparte.
A gennaio tutto ricomincia. A volte in maniera un po’ forzata siamo chiamate a essere performanti dal giorno 7, se non anche prima.
A gennaio tutto riprende da dove l’avevamo lasciato, se abbiamo avuto il privilegio di poterci concedere di staccare e dire la fatidica frase, ne riparliamo al rientro.
Eppure gennaio non è il mese dell’azione, è ancora un momento in cui dobbiamo e possiamo ascoltarci per progettare il nuovo anno al meglio e non finire nella ruota del criceto, anziché cavalcare leggiadre il nostro cavallo di fuoco (se non ne hai sentito ancora parlare, questo è l’anno del cavallo di fuoco secondo il calendario cinese.)
Ecco perché abbiamo voluto aprire l’anno con una parola che è il cuore di Piano C e che porta con sé una riflessione che può essere faticosa ma necessaria da fare per raddrizzare la rotta.
Talenti.
Al plurale.
Perché ognuna di noi ha più talenti, non uno solo e i talenti non sono un dono riservato a poche elette, né qualcosa che o ce l’hai o non ce l’hai.
I talenti sono semi: presenti in ognuna di noi, spesso nascosti sotto strati di doveri, aspettative, lavori che non ci rappresentano più.
Scoprirli richiede consapevolezza, ascolto e tempo.
Coltivarli significa imparare a riconoscere ciò che ci viene naturale, ciò che ci accende, ciò che torna nella nostra vita anche quando proviamo a ignorarlo.
La vera sfida consiste nell’individuarli, unire i puntini e metterli finalmente in azione, trasformandoli in alleati concreti della nostra vita professionale.
Questo primo numero dell’anno è un invito a guardarti con occhi nuovi.
A prenderti il tuo tempo.
Non per diventare qualcun’altra, ma per riconoscere, una volta per tutte, chi sei già. Solo che forse, troppo spesso, non hai il tempo e lo spazio per fermarti e vederti davvero.
✨Benvenuta nel 2026: ripartiamo dai tuoi talenti.✨
Come hai iniziato il nuovo anno? Ci sono alcuni aspetti professionali sulla quale hai bisogno di uno sguardo esterno?
Scrivici e vediamo insieme se possiamo esserti d’aiuto per iniziare l’anno con il piede giusto.
Che storia! Vanesa Pelizza
Vanesa Pelizza, direttrice generale e community manager di Piano C: precisa, orientata al risultato, è la donna dei processi e delle connessioni. In tutto ciò che fa si percepiscono entusiasmo ed energia, la buena onda della sua terra d’origine, l’Argentina. Arrivata in Italia come modella più di venti anni fa, ha trovato a Milano la città dove costruire la sua carriera, un passo alla volta, e le difficoltà non sono mancate.
“Lasciare il lavoro nell’agenzia di moda come assistente booker è stato sfidante.
Avevo un lavoro a tempo indeterminato, una carriera che poteva continuare a crescere in un ambito che conoscevo già.
Ma non era il mio, non mi appagava, non mi vedevo li.”
Job title
Vanesa Pelizza: direttrice generale e community manager di Piano C.
Uno di quei casi in cui il job title non riesce a raccontare la complessità di un percorso.
Quello che leggiamo è l’estrema sintesi di una carriera iniziata giovanissima che nel tempo ha permesso a Vanesa di unire i puntini e capire cosa “voleva fare da grande”.
Oggi Vanesa coordina team di lavoro, pianifica strategie ed obiettivi, monitora i risultati, crea connessioni per ampliare i raggi delle collaborazioni, tra organizzazioni, aziende e persone.
È una grande lavoratrice con il desiderio costante di portare a termine le sfide e comprendere a fondo i processi. Ama creare sinergie, inseguire la natura e rifugiarsi in montagna appena può.
“Ogni anno mi riprometto di rallentare un pochino, ma fallisco con dignità in quanto sono curiosa e mi imbarco in nuove avventure.”
L’inizio avventuroso: Candela, Milano e le passerelle di moda
WORK DESIGN: ritrova la consapevolezza dei tuoi talenti
Design thinking, storytelling e tecniche di empowerment: trovi loro al centro del nostro metodo proprietario Work Design per rafforzare la consapevolezza del tuo valore e del tuo talento.
Vuoi ritrovare il focus, rimetterti al centro della tua carriera e mettere a frutto i tuoi talenti? Piano C per la tua Carriera è il percorso di Work Design 1to1 che porta nuova linfa vitale al tuo progetto professionale.
Hai a disposizione tutti gli strumenti necessari per compiere nuove scelte consapevoli e determinanti. Sia per il tuo benessere lavorativo che, di riflesso, nella vita privata.
Fai emergere i tuoi talenti, trova nuove ispirazioni e afferra le giuste opportunità: datti una nuova possibilità.
Programma il primo incontro con la consulente: inizia subito a riprogettare la tua carriera.
Il talento: dall’etimologia al concetto di valore
editoriale a cura del team di Piano C
Cos’è il talento
Socrate, il più grande filosofo greco classico, non faceva altro che indagare la realtà in un dialogo alla continua ricerca del τί ἐστι , “il che cos’è?” dei valori, delle cose, delle idee. Suggerendo con schiettezza questa semplice domanda, si trovava a cogliere in fallo i suoi interlocutori, svelando la loro supposta conoscenza ma effettiva ignoranza. Dopotutto era lui, in primis, ad ammettere che l’unica cosa di cui fosse certo era di non sapere.
Partendo da questa domanda, proviamo insieme a dare almeno una definizione del talento.
Così, senza pensarci troppo, in cinque secondi: cos’è il talento?
1...2...3...4...5! Siete riuscite a trovare un significato univoco e a dare un senso compiuto alla vostra definizione di talento? Immagino di no. Le parole hanno mille sfumature, mille significati e soprattutto un’origine composita. Proviamo allora a fare un viaggio a ritroso per ripercorrere il significato della parola e la ricchezza delle sue sfaccettature.
🧠A gennaio nessun buon proposito, vale invece la pena di prendersi il tempo per capire meglio… il nostro cervello, colui che molto spesso ci fa cadere nella trappola dell’AUTOSABOTAGGIO.
In REWIRE Riprogramma la tua mente, rivoluziona la tua vita la neuroscienziata Nicole Vignola, MSc ci mostra passo dopo passo come spezzare il ciclo dell'autosabotaggio e consolidare nuove buone abitudini.
✨Noi l’abbiamo conosciuta grazie a Nina Gigante che l’ha intervistata per Donna Moderna e ne parla in TERRACIELO di questa settimana: il magico potere delle connessioni!✨
📖Hai presente quando un libro ti prende a tal punto che non ne puoi più fare a meno e quando finisci di leggerlo ti senti un po’ orfana? Ecco, questo è quello che è successo al team di Piano C dopo che Angelica Villa ci ha suggerito Cuore Nero di Silvia Avallone.
📮Una newsletter su Substack da seguire: SapEvatelo di Eva Filoramo, scrittrice di storie di scienze e traduttrice. Nel suo ultimo numero Scegliere di scegliere, Eva fa una riflessione sugli ultimi 9 mesi.
E tu l’hai fatto un resoconto del tuo 2025?
Vanesa consiglia:
🎙️Due podcast di Mario Calabresi: Sull’errore per ricerca il senso dello sbaglio e il suo valore, la sua importanza. Sulla gentilezza perché “Per essere gentili ci vuole coraggio. Qualche volta appare debolezza, ma la gentilezza, invece, è forza.”
🎙️Il podcast Maschi del Futuro. Qua su Substack trovi anche Maschi del Futuro in formato newsletter di Francesca Cavallo in cui si parla di maschi, di mascolinità e di patriarcato, senza tirarsi le pietre.
🎙️Con gli occhi di Anna di podcast di Sara Poma, per riscoprire la storia di Anna Kuliscioff: medica che cura le donne povere, rivoluzionaria in giovinezza e riformista poi, militante socialista che lotta per il suffragio femminile, convinta che senza il voto non ci sia emancipazione possibile. Questo podcast ripercorre la sua vita e le sue battaglie facendoci riflettere su quanto il suo pensiero sia ancora vivo e necessario.
✨STARGIRLS: VUOI FARE DA MENTORE? CANDIDATI SUBITO!✨
È ufficialmente aperta la call per candidarsi come mentori per le ragazze di STAR Girls, il progetto europeo Erasmus+ di cui siamo partner, dedicato all’empowerment femminile nei settori dell’energia pulita e rinnovabile e delle materie STEM correlate.
Chi cerchiamo?
🌱Professioniste che scelgono di condividere competenze, esperienza e visione per aprire nuove possibilità ad altre donne e ragazze.
🔋 Professioniste che lavorano nell’energia pulita e rinnovabile, nella sostenibilità, nelle STEM correlate.
👩🔬Professioniste che hanno competenze, esperienza e soprattutto il desiderio di condividerle per aprire strade nuove ad altre donne e ragazze.
Diventare mentor significa:
– 🌱 accompagnare giovani donne in un percorso di crescita e orientamento
– 🌍 far parte di una rete internazionale di professioniste
– ⚡ contribuire in modo concreto a un futuro più equo e sostenibile
Candidati a questo link:
https://stargirls-project.eu/stargirls-role-model-application-form-template/
Se lavori nei settori dell’energia rinnovabile, della sostenibilità o in ambiti STEM correlati, questa call potrebbe parlare proprio a te... e se conosci una professionista a cui potrebbe interessare, sentiti libera di condividere il link della nostra news con tutte le info.
Se hai domande scrivici pure a dillo@pianoc.it
📽️SETTORE CINEMA: COME FANNO I GENITORI A CONCILIARE?
Hai mai pensato a come fanno i professionisti del cinema a conciliare maternità e lavoro?
A dare una risposta concreta con soluzione ci hanno pensato due ex partecipanti dei percorsi di Piano C: Laura Plebani, di professione regista e Ilaria Serina, direttrice di produzione.
Produzioni dal Basso ha infatti organizzato una campagna di crowdfunding affinché CARNE possa essere il primo cortometraggio italiano con servizio di assistenza all’infanzia sul set, per permettere a genitori di cast e troupe di lavorare serenamente, dimostrando che fare cinema e prendersi cura dei propri figli è possibile.
Manca poco più di un mese alla chiusura del crowdfunding:
Tutte le info per dare il tuo contributo
🎞️Non solo, CARNE è un cortometraggio di genere horror autoriale che mira ad aprire una riflessione sul tema della solitudine post-partum, con l’intento di coinvolgere esperti e stakeholder in una campagna di impatto sociale volta a sensibilizzare il pubblico su questo tema.
👩🏽💻DIDAXÉ: 3 PROGETTI INTERESSANTI
Didaxé, nostro partner di consorzio europeo, è una cooperativa sociale con sede a Caserta, Torino e Cellole, che lavora per l’inclusione attraverso l’educazione, la formazione professionale e l’inserimento lavorativo. Guida le attività in Italia, inclusa la psicoterapia, il job carving e il coinvolgimento dei datori di lavoro.
Di seguito 3 progetti di cui si sta occupando in questo momento: se sei interessata o conosci qualcuna a cui potrebbe interessare… sharing is caring!
💰Ro(o)tation: 60 percorsi di job coaching, supporto psicologico ed educazione finanziaria per 60 persone disoccupate di lungo periodo della provincia di Caserta.
Di questi 60, 20 saranno selezionati tra adulti con disturbo dello spettro autistico. Inoltre 30 partecipanti, di cui 10 con disturbo dello spettro autistico, sarà riservata la possibilità di partecipare ad un percorso di “lavoro sussidiato” di 12 mesi.
🧑💼 FYLL - Fair Youth Labour Label: un progetto di promozione del diritto del lavoratore tra imprenditrici e giovani donne dai 18 e i 25 anni (rivolto anche a lavoratori uomini).
🎭 TTRUE - Theatre Training for the ReActivation of the UnEmployed
Un progetto di formazione teatrale gratuito per persone disoccupate e neet,
per migliorare espressività, fiducia e competenze relazionali.
Ogni mercoledì da gennaio a giugno 2026, dalle 18:00 alle 20:00 a Caserta
Tutte le info per conoscere Didaxé e i suoi progetti le trovi sul sito:
https://didaxe.it e https://skillhub.didaxe.it.
💻SI RIPARTE CON UN NUOVO ANNO, NUOVI OBIETTIVI: TI SERVE UNA MANO?
Inizia il nuovo anno con una consulenza insieme alle professioniste del team PIANO C: LinkedIn Marketing, Storytelling per libere professioniste, Time Management, Check Curriculum Vitae, Cosa dire al colloquio di lavoro, Intelligenza emotiva per lavorare meglio e Felicità al lavoro.
Decidi su cosa vuoi iniziare a lavorare per raggiungere i tuoi obiettivi professionali nel 2026.
1 regalo per te
Ecco la grafica di lancio del numero di Chiara di gennaio dedicata ai Talenti.
Puoi usarla come screensaver del tuo smartphone o nelle tue stories di Instagram (nel caso ricordati di taggare @pianoc_mi, ci farebbe piacere!)
AAA Cercasi creatrici di nuove sinergie
Ci piacerebbe trovare aziende e associazioni che condividano i nostri valori, con cui costruire un dialogo attorno alle parole di Chiara e che siano disposte a sponsorizzare un numero della newsletter.
Se lavori in un’azienda a cui potrebbe interessare supportare Chiara scrivici: non vediamo l’ora di iniziare a progettare un nuovo numero!
Al prossimo numero!
Grazie per aver letto fin qua. Se hai apprezzato Chiara, inoltrala a chi tieni, condividi i post che ti hanno colpita di più e se ancora non lo fai, seguici su Instagram e LinkedIn: sharing is caring. L’abbiamo già detto? 😉
Chiara è un lavoro collettivo, in questo numero ringraziamo:
Fabiola Noris curatrice, Vanesa Pelizza per Che storia! e Laura Chiarakul per la grafica.
Buon inizio anno!
Grazie per avermi citata! Trovo la riflessione sui talenti molto interessante. Il concetto di talento può essere davvero utile per accompagnare e orientare chi attraverso un momento di smarrimento professionale (ma non solo), più di tanti altri.
Stupenda!